De Arbeidsmarktscan
Deze pagina
Snel naar
Kijken naar het arbeidsperspectief
Zo werkt de Arbeidsmarktscan
Het toetsinkomen berekenen
De klant werkt pas 2 jaar
Jouw klant is meer gaan werken
Een klant met 2 dienstverbanden
Wat je als adviseur moet weten
-
De Arbeidsmarktscan kan worden gebruikt voor klanten die de afgelopen 14 maanden minimaal 12 maanden inkomen hebben gehad.
-
Uitzendkrachten en flexwerkers met een 0-uren contract kunnen de Arbeidsmarktscan niet gebruiken. Voor uitzendkrachten gebruik je de Perspectiefverklaring. Voor consumenten met een 0-uren contract moet je het 3-jaars gemiddelde gebruiken.
-
Jouw klant kan de Arbeidsmarktscan zelf aanvragen via de door ons geaccepteerde deskundige: Arbeidsmarktkansen of doet dit samen met jou. Als je het rapport wil gebruiken bij de hypotheekaanvraag kan deze door jouw klant opgevraagd worden voor 125 euro.
-
Voor het invullen van de scan moet jouw klant een diploma hebben. Via mijnduo kan hij zijn diploma downloaden en uploaden in de arbeidsmarktscantool.
-
Het toetsinkomen voor de hypotheekaanvraag is het laagste van het huidige inkomen en de verdiencapaciteit die op de Arbeidsmarktscan vermeld staat. Als het huidige inkomen hoger is, dan wordt de verdiencapaciteit het toetsinkomen. Dit wordt gedaan omdat flexwerkers die nu veel meer verdienen dan het gemiddelde, niet zeker zijn of ze bij hun volgende opdracht weer zoveel verdienen.
Veelgestelde vragen
Hoe verhoudt de Arbeidsmarktscan zich t.o.v. de Inkomensbepaling Loondienst en de werkgeversverklaring?
De Arbeidsmarktscan gaat uit van het toekomstperspectief van de aanvrager. De Inkomensbepaling Loondienst kijkt naar het arbeidsverleden en de actuele loongegevens. De werkgeversverklaring bevat alleen de huidige inkomensgegevens. Gebruik onze keuzehulp om te zien welke informatiebron je in welke situatie kunt gebruiken om het toetsinkomen vast te stellen.
Mag een flexwerker die langer dan drie jaar in dienst is ook gebruik maken van de Arbeidsmarktscan?
Ja, een flexwerker die langer dan drie jaar in dienst is mag ook vragen om het toetsinkomen te laten bepalen op basis van de Arbeidsmarktscan. Als de Arbeidsmarktscan positief is, wordt voor NHG uitgegaan van het huidige inkomen tot maximaal de verdiencapaciteit.
In de situatie dat het aantal uren tussen de Arbeidsmarktscan en de loonstrook afwijkt, moet de consument dan altijd een nieuwe Arbeidsmarktscan opvragen?
Nee dit hoeft niet in alle situaties. Is het aantal uren op de Arbeidsmarktscan lager dan op de loonstrook? Dan hoeft er geen nieuwe Arbeidsmarktscan opgevraagd te worden.
Is het aantal uren op de Arbeidsmarktscan hoger dan op de loonstrook? Dan moet er altijd een nieuwe Arbeidsmarktscan opgevraagd worden. Parttime werken in een specifieke branche kan namelijk minder vacatures opleveren. En dit heeft invloed op de score van de Arbeidsmarktscan.